Dieser Frage ist das Fraunhofer IAO in der Studie "Lernen Ältere - Lernsettings für nachgegangen.Gemeinsam mit der BBBank Stiftung und der Satdtverwaltung Stuttgart stellen Lernsettings für Verwaltungsmitarbeitende 50+ vor.
Den Ergebnissen zufolge sollten Personalentwickler bei den älteren Lernern auf gut gestaltetes, selbstorganisiertes Lernen setzen und genügend Möglichkeiten zum Austausch geben.
Eine Zusammenfassung der Studie finden Sie hier: http://www.iao.fraunhofer.de/images/iao-news/lernen-fuer-aeltere.pdf
Die komplette Studie finden Sie hier zum Download: http://www.bbbank-stiftung.de/fileadmin/redaktion/Dokumente/Studie_Lernen_Aeltere.pdf
Quelle: www.iao.fraunhofer.de, 05.02.2015