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Becker Stiftung
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Publikationen der Becker Stiftung

"Betriebliches Alters- und Alternsmanagement: Handlungsfelder, Maßnahmen und Gestaltungsanforderungen"
Autoren: Jan Bögel und Frerich Frerichs
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.), März 2011
155 Seiten

Preis: 29,90 Euro
ISBN: 978-3-8391-1516-9
Verlag: Books on Demand
Zu bestellen über amazon.de


Einmal im Jahr richtet die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung eine Tagung zum Thema "Alter und Arbeit" aus. Die Beiträge der Referenten sind in den folgenden Tagungsbändern zusammengefasst.

"Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer - messen und beeinflussen"
Dokumentation der gleichnamigen Tagung vom 01./02.Oktober 2009 im Gustav Heinemann Haus Bonn
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.), 2010
ISBN: 978-3-00-029891-2
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"Kognition, Motivation und Lernen älterer Arbeitnehmer - neueste Erkenntnisse für die Arbeitswelt von morgen"
Dokumentation der gleichnamigen Tagung vom 18./19. September 2008 im Gustav Heinemann Haus Bonn
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.), 2009
ISBN: 978-3-00-026498-6
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"Vom Defizit- zum Kompetenzmodell - Stärken älterer Arbeitnehmer erkennen und fördern"
Dokumentation der gleichnamigen Tagung vom 18./19. April 2007 im Gustav Heinemann Haus Bonn
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.), 2007
ISBN: 978-3-00-022052-4
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"Generation 60plus - tauglich für die Arbeitswelt 2020?"
Dokumentation der gleichnamigen Tagung vom 14./15. Februar 2006 in Bad Arolsen
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung (Hrsg.), 2006
ISBN: 2-98707408-8-9
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Wenn Sie Interesse an den Dokumentationen unserer Tagung als Druckversion haben, senden Sie uns bitte Postwertzeichen wie folgt:

für 1 Dokumentation: in Höhe von 1,45 € (bis 500g)
für 2 Dokumentationen: in Höhe von 2,20 € (bis 1.000g)
für 3 oder 4 Dokumentationen: in Höhe von 4,10 € (Päckchen bis 2.000g)

unter Angabe Ihrer Adressdaten an:
Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung
Parkstraße 10
50968 Köln (Marienburg)

05. Februar 2015

Wie lernen Ältere am besten?

Dieser Frage ist das Fraunhofer IAO in der Studie "Lernen Ältere - Lernsettings für nachgegangen.Gemeinsam mit der BBBank Stiftung und der Satdtverwaltung Stuttgart stellen Lernsettings für Verwaltungsmitarbeitende 50+ vor.  Den...