Aktuelles
Becker Stiftung erhält professionelle Unterstützung
Erste Visitatorenschulung erfolgreich absoviert.
Nachhaltiger Erfolg stellt sich für Arbeitgeber ein, die den demographischen Wandel frühzeitig erkennen und auf eine altersgerechte Personalpolitik setzen. Unternehmen, die das bereits erkannt haben, können dies mit dem Qualitätssiegel AGE CERT der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung unter Beweis stellen und sich so als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Aufgrund der hohen Nachfrage seitens der Unternehmen hat die Becker Stiftung jetzt 11 im Bereich Demographie erfahrene Berater zu Visitatoren ausbilden lassen, die beim Vergabeprozess unterstützen.
Die ausgebildeten Mitarbeiter des Themenfeldpartners im Bereich Gesundheit, dem BKK Bundesverband, sowie Mitglieder des Demographie-Netzwerks in Bayern und weitere Beraterinnen aus Nord- und Süddeutschland werden ab sofort im Dienste des Siegels stehen.
Sechster Altenbericht “Altersbilder in der Gesellschaft” veröffentlicht
Das Bundeskabinett hat am Mittwoch, den 17.11.2010 den von einer unabhängigen Sachverständigenkommission erstellten Sechsten Altenbericht “Altersbilder in der Gesellschaft” zur Kenntnis genommen und die dazu unter Federführung der Bundesministerin...weiterlesen »
Wirkung spezifischer Personalmaßnahmen für ältere Mitarbeiter nachgewiesen
ZEW legt erste deutschlandweit repräsentative Studie zur Wirkung spezifischer Personalmaßnahmen für ältere Mitarbeiter vor Zusammenarbeit in altersgemischten Teams steigert Produktivität sowohl der älteren als auch der jüngeren Mitarbeiter in ...weiterlesen »
5. Tagung der Becker Stiftung am 06./07. April 2010 in Bonn
Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit möchten wir Sie herzlich einladen Ihre Abstracts zu unserer 5. Stiftungstagung im Frühjahr 2011 einzureichen. Wie bereits in den vergangenen Jahren liegt der Schwerpunkt der Tagung auf dem...weiterlesen »
Deutsches Alterssurvey: Altern im Wandel
Deutschland ist ein Land des langen Lebens. Aktuell beträgt die Lebenserwartung bei Geburt für Männer etwa 77, für Frauen 81 Jahre. In 50 Jahren könnte die Lebenserwartung für Männer auf 85 und für Frauen auf 89 Jahre steigen. Der Anteil der über...weiterlesen »
Rente mit 67 ist eine Geschichte voller Missverständnisse
Ein Kommentar von Dr. Martin Gasche, Forschungsbereichsleiter “Alterssicherung und Sozialpolitik” MEA – Mannheimer Forschungsinstitut Ökonomie und Demographischer Wandel, Universität Mannheim zur Rente mit 67.“Die überaus unpopuläre Rente mit 67 ist...weiterlesen »
Rente mit 70 medizinisch unbedenklich
"Die Gesetzliche Unfallversicherung hält die Rente mit 70 für medizinisch unbedenklich. «Sowohl der Betrieb als auch der Arbeitnehmer kann durch Arbeit im Alter gut profitieren», sagte Hanna Zieschang, Arbeitsmedizinerin am Institut Arbeit und...weiterlesen »
Fit für den demographischen Wandel?
Die Altersteilzeitregelung ist ein politisches Auslaufmodell – mit ihrer Abschaffung in 2010 wird auch die Illusion begraben, dass die rasante Alterung der Belegschaften durch eine solche staatlich geförderte Verjüngungskur nachhaltig gestoppt...weiterlesen »
