Die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung entwickelte ein Qualitätssiegel für die altersgerechte Personalentwicklung – AGE CERT. Jetzt fand die erste Visitatorenschulung statt.
Nachhaltiger Erfolg stellt sich für Arbeitgeber ein, die den demographischen Wandel frühzeitig erkennen und auf eine altersgerechte Personalpolitik setzen. Unternehmen, die das bereits erkannt haben, können dies mit dem Qualitätssiegel AGE CERT der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung unter Beweis stellen und sich so als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Aufgrund der hohen Nachfrage seitens der Unternehmen hat die Becker Stiftung jetzt 11 im Bereich Demographie erfahrene Berater zu Visitatoren ausbilden lassen, die beim Vergabeprozess unterstützen.
Die ausgebildeten Mitarbeiter des Themenfeldpartners im Bereich Gesundheit, dem BKK Bundesverband, sowie Mitglieder des Demographie-Netzwerks in Bayern und weitere Beraterinnen aus Nord- und Süddeutschland werden ab sofort im Dienste des Siegels stehen.