AGE CERT Selbstcheck
Becker Stiftung
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Mitarbeiterpotenziale entwickeln, Arbeitsfähigkeit erhalten

Der demographische Wandel bringt für die Personalstruktur in Unternehmen tiefgreifende Veränderungen: Zwischen den Jahren 2010 und 2020 wird die Zahl der Beschäftigten, die über 50 Jahre alt sind, ihren Höhepunkt erreichen. Die Zahl der jüngeren „Nachrücker“ wird sich stark verringern.
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Ist Ihr Unternehmen für das Alter gerüstet?

Der AGE CERT-Selbstcheck ist ein webbasiertes Befragungstool. Es bietet einen Orientierungsrahmen für das Eruieren von Stärken und Verbesserungspotenzialen. Der Selbstcheck ist für alle Unternehmen zugänglich und  soll interessierten Unternehmen – zunächst anonym – ermöglichen, den aktuellen Entwicklungsstand der altersgerechten Personalentwicklung einzuschätzen.
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05. Februar 2015

Wie lernen Ältere am besten?

Dieser Frage ist das Fraunhofer IAO in der Studie "Lernen Ältere - Lernsettings für nachgegangen.Gemeinsam mit der BBBank Stiftung und der Satdtverwaltung Stuttgart stellen Lernsettings für Verwaltungsmitarbeitende 50+ vor.  Den...